公考面试“天价培训班”秘密：教师日薪5000至6000
随着公务员考试季的到来，公考培训也进入了繁忙期。 2017年国考面试已经结束，省联考、省统考也开始了。 很多考生马不停蹄地穿梭于各个补习机构之间。 经过第一轮残酷的笔试，部分考生从“千军万马”中脱颖而出，进入面试。 为了最终“成为一名公务员”，很多考生都会报名参加各种面试培训课程。
培训老师日薪5000到6000
与普通教育培训机构不同，现在市面上的公考面试培训课程价格动辄几万元，有的高达几十万元。 开一个面试培训班真的要花这么多钱吗？ “天价培训费”到底是什么？ 目前各培训机构的运营成本和利润率是多少？ 《经济参考报》记者进行了调查。
几天的培训动辄就过万
大众教育中国的一位面试培训老师告诉记者，对于培训机构来说，目前公考培训的成本无非就是广告费、教师工资、机构场地租金等。但仅就面试而言，在酒店进行闭门面试培训基本成为行业规则，因此酒店食宿租金是面试培训时的一大笔开支。 不过，记者采访了解到，食宿费用在培训总费用中占比并不大。
中国人民大学学生曲女士告诉记者，今年她在华图教育报名参加了为期12天的国考面试红领培训班，费用为1.78万元。 培训期间，班上16名学生全部被安排住在北京市顺义区一家酒店，两人共用一个房间。 根据瞿女士提到的酒店名称，记者在大众点评上查询了解到，这家酒店的标准间价格约为每晚250至300元，可以两人睡一间房。
曲还透露，他们一日三餐都是酒店自助餐，酒店自助餐收费为每人30元，一天的餐费约为90元。 据此估算，一名学生每天的食宿费用最高不超过240元，12天的食宿费用最高不超过3000元。
北京师范大学学生王某今年参加了北京公务员考试。 为了赢得1:3面试，她报名参加了中国教育委员会提供的为期四天四夜的面试培训课程。 实际费用为5300多元。 据王先生介绍，培训地点是位于北京市丰台区的一家商务酒店。 记者致电酒店了解到，该酒店的标准间价格约为每晚200至300多元，团体预订还有价格优惠。 如果两个人共用一个房间，王某四天的住宿费用最多也就600元左右。 “训练期间的伙食比较一般，午餐只有三四个菜，吃得也不贵。”王说。
一位去年报名参加中国公共教育面试培训班的浙江朱同学告诉记者，他去年报名的是全程协议班，总价1.98万元。 作为全班学员，只要通过笔试，即可免费参加葛洲坝集团面试培训班。 他选择了七天七夜的面试协议班。 协议班，他不需要付费，但其他学生的价格是19800元。 如果面试通过，积分不予退还； 如果失败，将退还12800元的费用。
他给记者算了一笔账：培训的酒店价格是300多元一晚，但双人住宿，每人每晚的住宿费才150多元。 酒店只提供早餐，午餐和晚餐学生可以叫外卖。 因此，每个学生每天只需承担150多元的住宿费用。 即使面试失败，退还12800元，除去7天的住宿费，培训机构仍然可以从每个考生身上赚到几千元。
工资、广告、房租推高“天价”
由于考生面试培训期间的食宿费用占面试培训费用的比例并不大，那么各种“天价”培训费用是怎么来的呢？
中国公众教育网一位采访培训老师告诉记者，除了学员培训期间的食宿费用外，广告费用、教师工资、机构场地租金等对“天价”起到了更大的助推作用。 》 面试培训班费用。 “这几年教师待遇相对提高了，不然很难留住人才。另外，教师培训也很贵，大家每年都需要去北京总部培训，包吃住……代价不小啊。”
培训老师日薪5000到6000
“一些高级面试培训老师一天的收入可达五六千元。” 老吴公考负责人吴红民表示，尤其是国考、省考等面试培训高峰期，各培训机构基本没有足够的师资。 需要聘请更多的教师，教学成本自然就高。 此外，淡季的教师成本也需要在旺季弥补。 现在培训机构的老师基本都是长期聘用，机构无论有业务还是无业务都必须给老师工资。
培训机构暴涨的广告费用不容忽视。 吴洪民表示，由于信息不对称，考生对面试培训行业的很多情况并不熟悉，因此考生在选择培训机构时很容易依赖广告和各种促销活动。 为了吸引学员，大型培训机构每年都会花费大量资金在火车站、机场、校园等地做广告。 有的机构每年在广告上的花费达数千万元。
业内人士还透露，考生的一些非理性消费心理也会推高面试培训课程的价格。 有些考生会在申请课程之前前往面试机构的办公室。 如果办公室很大，装修得很漂亮，他们就会觉得培训机构有实力，愿意申请。 一些考生还看重培训机构在当地举办的讲座和活动，认为类似的活动越多，培训机构就越好。 为了吸引这些学生，不少面试培训机构都对场地进行了翻新，并频繁举办宣传活动。 然而，这一切成本都是“羊毛出在羊身上”，最终都会体现在学员缴纳的培训费用上。
“有些考生贵就选哪个班，虽然贵的培训班老师可能效果更好，但效果毕竟有限。这种心态会持续推高目前面试培训班的价格，增加面试培训的成本。”候选人。” 曾担任公考出题者和面试官的国家行政学院出版社总编辑乔兵告诉记者，很多面试机构其实每年都有更便宜的面试培训课程，但受“便宜没好货”的心态，很少有考生愿意报读这样的班。
回归理性需要多方共同努力
“面试培训的市场价格居高不下，根源在于市场供需不平衡。考生群体庞大，而面试培训机构数量相对较少，呈现出‘僧人多、人少’的局面。”培训机构在定价方面有更大的主动权。” 乔兵说道。 他认为，目前面试培训的“天价”主要是市场驱动的。 要让面试培训行业回归理性，需要引入更多的市场竞争，为考生提供更加多元化的选择。
公务员考试面试天价培训课程
中国人民大学商法研究所所长刘俊海也认为，目前的公考面试培训市场有点类似于经济学中的“寡头垄断”。 少数大型培训公司掌握了行业大部分资源，享有较大的定价权。 。 除了依靠市场竞争逐步打破垄断外，有关部门还应做好监管，防止一些公考、面试培训机构滥用垄断优势。 同时，努力营造有利于公平竞争的法制环境。 “市场经济的活力源泉在于竞争，如果越来越多的创客进入公考面试培训行业，培训价格就会相应下降。”
“近两年，一些新进入公考面试培训行业的机构推出了更便宜的在线面试培训课程，受到很多考生的青睐。如果这种趋势持续下去，‘天价’的面试培训市场可能会出现。”变得更加理性。” 乔兵说道。
中国人民大学同学石告诉记者，今年她没有报名参加传统的面试培训班，而是报名了一个名为“粉笔公考”的2680元的在线面试培训课程。 “可以在网上听老师讲解面试流程并解答思路，模拟面试的时候向同学求助就可以了，总体效果不错，省了很多钱。我认识的很多同学也选择了这个今年的在线培训类型。”
除了鼓励竞争外，考生的理性选择也很重要。 中国人民大学教授张明表示，面试培训课程的天价与不少考生的非理性就业观密切相关。 “仍然有很多候选人将公务员视为自己的‘铁饭碗’。 如果越来越多的考生能够树立正确的职业选择观，减少对公务员职位的盲目追求，那么公考热潮一定会降温，天价的培训课程也会有价无市。 ”。
打破行业信息不对称也刻不容缓。 吴洪民认为，未来，如果公务员面试知识能够通过网络更广泛地普及，考生对培训班的依赖就会减少，面试培训的价格自然会下降。
刘俊海还建议，有关监管部门要加强协调，消除监管盲点，努力打造跨地区、跨部门、信息共享、快速、高效、无缝的监管合作机制。 “如果市场这只看不见的手失灵，政府这只有形的手应该承担责任，通过行政处罚、市场准入等手段‘修复市场’，保护候选人的合法权益。”
本文来源于网络。发布者：rmltwz，转转请注明出处：https://www.rmltwz.com/141241.html
