据界面新闻报道，参与多项公务员改革项目的国家行政学院教授王玉凯曾表示，由于我国公务员晋升方式一般都是从最底层开始，逐级晋升，但“有没有上限”，这对年龄和学历有要求。 如果“入职”时的年龄太高，级别只是最低，则不利于工作的开展。 王玉凯还表示，其他一些国家之所以不对公务员考试设定年龄上限，是因为他们在考试时通常会对职位进行分级或分类。 考生可以根据自己的能力申请更高级别的职位。 ，而不需要从最底层一步步前进。
今年“公考”招聘面向应届毕业生
界面新闻报道称，虽然部分省级公务员考试取消了35岁年龄限制，年龄限制可放宽至40岁，但招聘实际上只针对应届硕士、博士生，并没有延伸至应届毕业生。以前的毕业生。 之所以做出这样的改变，也是基于当前应届毕业生就业的考虑。
此外，放宽年龄上限主要限于特殊申请人或岗位，如村委会干部、社区干部等。 特殊岗位一般包括基层乡镇公务员和街道公务员。
数据显示，2024届大学毕业生人数预计将达到1179万人。 在公考趋势下，2024年公考也明显向应届毕业生倾斜。
从考试安排来看，招生工作与高校毕业生毕业时间挂钩。 笔试将于3月16日结束，4月至5月组织面试。 预计毕业季期间完成就业审批，确保应届毕业生无缝就业。
虽然今年整体招聘规模与去年相比没有太大变化，但各省份的招聘条件基本都以应届毕业生为主。 大多数职位对工作经验要求不高，有些比例较高的职位只针对应届毕业生。 应届毕业生申请。
▲广东省2024年和2023年招生学历要求对比图（来源：中国公共教育）
例如，山东省共设立应届毕业生招聘计划2977人，较2023年增加1056人。广东省需要应届毕业生报考的岗位计划招聘7470人，占总数的43.2%招聘人数同比增长1.8个百分点。 浙江2024年特招毕业生4044人，占总数的56%。 云南仅招收应届毕业生（含选拔生）就高达3478人，占总人数的60.9%。
编辑|卢向勇易其江
校对|王跃龙
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