DoNews 3 月 29 日报道，红星资本局报道称，近日，盒马部分全职员工在社交媒体上表示，他们被盒马要求成为外包员工、与第三方签订劳动协议、取消五险一金等。住房公积金一份。 与此同时，部分城市的盒马鲜生门店已经关闭，店内货柜空空如也。
3月28日，一名已辞职的前员工向红星资本局透露，他于3月9日收到盒马的终止劳动合同通知。27日，该前员工已向劳动争议仲裁院提起劳动仲裁。其所在地区的委员会，有关经济补偿的劳资纠纷将于四月中旬进行仲裁。 对此，盒马向红星首都局回应称，只会针对计件员工，解决历史遗留问题，遵循自愿原则。
3月6日，多位律师向红星资本局表示，盒马要求现有员工自愿辞职、签订第三方劳动协议、不缴纳五险一金的行为属于违法行为。 其中一位律师表示，如果公司要求提前终止劳动合同或者合同期满后不再续订，应当按照劳动法进行赔偿。
盒马要求门店员工跳槽第三方公司
未缴纳五险一金，无13工资及其他福利
3月6日，一名在武汉盒马工作三年多的员工告诉红星资本局，今年春节后他收到通知，要求门店员工主动辞职，并与第三者重新签订劳动协议。 -党公司。
该员工表示，HR一开始并没有告知他们新签合同的差异。 交谈中，员工们感觉只是换了合同，每个月就可以多拿工资，不用交五险一金。 经询问得知，新合同并非与此前的宁波尚嘉宏盛物流有限公司武汉分公司签订，而是与第三方公司签订。 另外，新合同不是劳动合同，而是劳务协议。 不缴纳五险一金，也不包含之前合同中的13工资、5天年假、节假日三倍加班费等福利。
在他拒绝主动辞职后，他被公司调到了一家新店，距离他工作三年多的原店约20公里。 由于他坚持在原店打卡上班，他在系统中声称自己已经旷工三天了。 按照规定，他可以直接被解雇。 目前，其门店部分员工已转为第三方劳动协议。
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