全国政协委员蒋胜男谈35岁职场危机 “996”等问题导致就业难、生育率低今天被大家的关注度非常高，为了方便大家了解相关知识，rmltwz为大家准备了完整关于该事情的所有相关内容，大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。
【政协委员蒋胜男谈35年职场危机】蒋胜男认为，加班加点、无偿加班、“996”对全社会各个层面的再生产周期、劳动者个人的生存发展、劳动者的健康和家庭生活都造成了极大的影响和伤害，严重违反了劳动法律法规的规定。
全国人民代表大会即将召开。政协委员蒋胜男带来了一份提案，建议在劳动法中加强对劳动者休息权的保护，加强对企事业单位八小时工作制执行情况的监督。这个建议冲上了热搜。
“‘996’体制是社会就业难、生育率低的一大原因。最后的结果是全社会为老板压榨的超额剩余价值买单。”3月2日，蒋胜男在接受《郑十儿》采访时表示，加强劳动法对劳动者休息权的保护，加强对企事业单位执行八小时工作制的监督管理迫在眉睫。
作家、编剧蒋胜男，曾写过《米月传奇》、《烟云台》等多部经典作品，是十三届全国人大代表，今年起担任十四届政协委员。
五年来，她提出了许多建议，如监禁非法代孕组织者，完善产假、陪产假和育儿假，在民法典草案中删除“离婚冷静期”等，引起社会关注。“我并没有刻意去寻找一个有影响力的提议或建议。为人民说话，说白了就是人心相通。我们可以对身边和网络上的这些人感同身受，可以看到很多需要解决的问题。”蒋胜男说。
关于提案的起源
“调查始于三年前，现在这个问题迫在眉睫”
作为十三届全国人大代表的第二年，蒋胜男提出了关于加强外卖食品卫生安全的建议，由全国人大督办。后来她在网上和年轻人交流，经常问到35岁再就业的问题。再加上疫情的影响，这个问题越来越突出。
“如果只是呼吁大家不要歧视年龄，其实没什么用。只是嘴太过瘾了。大家都爱听，爱鼓掌，但实际执行不了。”蒋胜男随后找到了一个突破口，那就是将国家公务员的招聘年龄限制在35岁。
“很多公司招聘的招聘条件都是35岁的公务员。我觉得如果从35岁的公务员招考期开始，切口比较小但是对整个社会起到了非常好的作用。”为此，蒋胜男连续两年提议消除对35岁职场的恐惧，修改国家公务员报考年龄限制。
通过调查，蒋胜男发现，职场之所以把年龄限制在35岁，从人自身的角度来说，就是加班过多的问题。尤其是近几年互联网、金融、制造等行业的“996”情况(即早上九点上班，晚上九点下班，一周工作六天)，对于很多企业来说，已经变成了非临时性的过度加班。“这种长时间的工作已经超过了人体生理的极限，严重危害员工的健康，甚至威胁到他们的生命。员工到了35岁就会被边缘化。”
“所以我从三年前就开始研究这个提案，已经积累了足够的资料。现在这个问题刻不容缓，不能再拖了。今年我加班加点专注于这项提案。”蒋胜男说。
谈论对策
“政府部门应该主动执法，劳动者应该勇敢地对加班说’不’”[S2/]
一位年轻的网友曾和蒋胜男交流:“我下班后很累，睡眠不足。我习惯睡前刷手机。我是不是太让人失望了？”
蒋胜男安慰道，“你不要自责，这不是你的错，不是你不够努力，而是你的身体在自救，以免情绪崩溃。人不是机器，需要放松。我们努力工作，努力睡觉来生活。是过度加班占用了你的休息和情绪调整时间，所以不要羞愧，要大胆的告诉老板，我们的休息时间真的不够！”
蒋胜男调查发现，一些公司甚至采取“动态优化”、“月度KPI增加”等非法加班方式，将无限“绩效”与失业、工作边缘化挂钩，让员工“自愿加班”、“高峰时段下班”，不仅逃避了加班费的支付，还模糊了劳动者的加班时间，以逃避法律责任。“996”体制是社会就业难、生育率低的一大原因。最后的结果是全社会为老板压榨的超额剩余价值买单。
“如果加班三到四个小时甚至更长，对于一些大城市的劳动者来说，生活调整时间甚至睡眠时间都会被吞噬。短期内是加大马力往前冲，但过度疲劳只会导致自然规律的自我攻击。”蒋胜男认为，加班加点、无偿加班、“996”等问题极大地影响和损害了社会各个层面的再生产循环、劳动者个人的生存发展、劳动者的健康和家庭生活，严重违反了劳动法律法规的规定。
怎么解决？蒋胜男提出，劳动法要加强对劳动者休息权的保护，加强对企事业单位执行八小时工作制的监督管理。政府部门要主动执法，加大八小时工作制的宣传力度。劳动者也要勇敢地对加班说“不”。“老板喜欢用延长工作时间来掩盖他的低效率。劳动法规定了八小时工作制，这应该不是什么冷知识。”
蒋胜男认为，这对劳动者的身心健康能起到很好的作用，不仅能促进结婚率和生育率，还能让劳动者有更多的闲暇和学习时间，让整个社会更有活力和创造力，开辟新的社会动能。
“我相信会有更多的代表委员关注这个问题，各级劳动部门会加强监管，很多企业会做出调整。不想加班的劳动者可以向劳动部门投诉；如果你被边缘化或者被歧视，你可以维权。这个过程会很漫长，但用力量慢慢推动，全社会会形成共识。”蒋胜男说。
谈论表演体验
“只有考虑问题的切口最小，撬力才能最大”
在过去的五年里，蒋胜男提出了许多建议，引起了社会的关注。
蒋胜男说，“事实上，近年来，我就两件事提出过建议:失业率和生育率。副手不仅要发现问题，还要为决策者提供更方便快捷的操作方法。”
今年公务员考试有一些变化。据统计，近两年来，已有超过10个省份将部分职位的年龄调整至40岁以下，这也意味着省级公务员考试中的“35岁门槛”正逐渐被打破。两年来一直呼吁这一点的蒋胜男认为，小小的推动将打破僵局，对整个社会来说是一股巨大的力量。
蒋胜男说，“公务员系统涉及许多年轻人。一旦改变了招聘规则，虽然有附加条件，但至少年龄变了。这是进步。这会传导到职场上，产生压力，可能会改变整个社会的就业形势。当然，这不会一步到位。相信以后会有更多的代表委员关注这个问题，提出建议。每个人的力量都在推动我们的社会进步。”
如何提出好的建议？蒋胜男坦言，“我并没有刻意去寻找一个有影响力的提议或建议。为民发声，说白了就是人心相通。我们可以对身边和网络上的这些人感同身受，可以看到很多需要解决的问题。很多时候，不是看到什么不公平，就提议马上封杀，而是要问为什么会出现这种状态。如何让收到我们建议或提案的部门以最快或最便捷的方式解决？”
“考虑问题的切口要最小，撬动的力量才会最大。”蒋胜男认为，并不是每一项建议在今年提出后都能立即被决策者采纳，因为任何政策的实施都应该平衡并照顾到所有群体。“我相信，只要是真正代表我们劳动者或普通民众的声音，就能被决策者听到，就会被纳入决策议程。有些问题会很快解决，有些问题要等三四年。我代表委员们建议我们更进一步，多考虑一下可执行性。我相信驱动力会增长。”
在创建时
“直面社会问题，而不是回避社会矛盾，探究问题的根源，这一点很重要”[S2/]
作为中国最早亲身经历改革开放的网络文学作家之一，蒋胜男已经写作了20年。她的作品如《米月传奇》、《燕云台》、《天庭》等都很受欢迎。
谈到一部好作品的标准，蒋胜男说:“你不能天生就为一部好作品设定标准。最重要的标准是，在有好剧本和好演员的前提下，大家不敷衍，大家认真，大家互相尊重，有好的创作氛围。我相信这是一部好作品。”
关于《狂飙》在春节期间的受欢迎程度，蒋胜男说，“近年来的一些创作太浮夸了。《狂飙》是比较真实的，很重要的一点是他能够正视社会问题，不回避社会矛盾，探索问题的根源。我们的影视创作应该回归创作的初衷。”
作为一名女作家，蒋胜男小说中的人物大多以女性历史角色为主。2004年，她出版了她的第一部历史小说《凤凰九天》——一个关于宋代女政治家和皇后刘娥的故事。
蒋胜男说:“起初，我写作是为了回答我内心关于历史的问题。后来发现单纯看历史书是无法回答的。只有把自己放在那段历史中，了解他们的挣扎，像一个不知所措、没有经验的历史人物一样面对发生的事情，才能理解他们为什么做出那样的选择。我想从零开始，在历史中重生。这种‘重生’不仅是为了解答我从小到大对历史书的所有疑惑，也是为了从历史中得到现实困境的答案，从更高的维度梳理我的人生。”
通过写作，蒋胜男的心在不断地被拓展。“通过书写历史，我希望打开一个与古代对话、与今天沟通的新视野。希望通过描写历史人物在当时的历史环境下做出的选择以及由此引发的结果，引起人们的思考，甚至可能诞生对历史的新解读。我们如何看待历史，其实决定了我们如何看待自己。我们需要以‘历史’为锚，才能在时代变迁中走自己的路线。历史是一面镜子。透过这面镜子，我希望它不仅仅是冰冷的倒影，更是温暖的光泽，能从各个角度折射出历史长河中留下的每一个人。这就是历史小说创作对我个人的启发。”
去年，蒋胜男参加了一个脱口秀节目，一些网友称她为“珍贵的女声”。蒋胜男淡然一笑，“其实，我只是一个普通女人的声音。我最大的希望就是尽快变得不那么珍贵。我鼓励大家参与更多公共问题的讨论。当我们有更多的女性参与公共事务的讨论时，这个问题将不再是一个问题。”
“我希望每个女性都能自信、快乐、热情，同时竞争一个位置。”蒋胜男说。
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