公务员职务与职级并行中”五个优先、五个暂缓”原则是五个优先：工作实绩突出、有贡献积累、被群众认可研究提出投身三大攻坚战、年度考核连续优秀等五种优先晋升的原则。五个暂缓：贯穿民主推荐、人选确定、个人事项查核等环节，明确政治表现有疑点的暂缓晋升原则。
公务员职级晋升标准1
公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：
（一）晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。
（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。
关于公务员职级晋升的其他规定。
公务员晋升领导职务、职级后，原级别低于新任领导职务、职级对应最低级别的，晋升到新任领导职务、职级对应的最低级别；原级别已在新任领导职务、职级对应范围的，除晋升一级、三级调研员和一级、三级主任科员及相当层次职级外，在原级别的基础上晋升一个级别。
公务员累计5年年度考核结果均为称职以上等次的，可以在领导职务、职级对应级别范围内晋升一个级别。
公务员职级晋升标准2
公务员晋升职务，应当具备下列基本条件：
第二级正处级、副处级巡视员职务晋升四年以上的；
第二级检查员每级晋升4年以上；
晋升为一级研究员，应当担任县级正职或者二级研究员三年以上；
晋升二级研究员，三级研究员2年以上；
晋升为三级研究员的，应当担任县级副职或者四级研究员满两年；
一个四级研究员的晋升应至少两年担任任何级别的科长；
晋升为第一级科长的，应当担任乡科长或者二级科长二年以上；
晋升为二级总参谋长时，担任三级总参谋长至少2年；
提拔三级科长的，应当担任乡科员副科长或者高级科长2年以上；
科员以上的，晋升为主任二年以上；
晋升为一级职务的，应当担任第二级职务满两年。
公务员要在职级内逐步晋升。晋升不是达到最低工龄的必要条件，也不能简单地按资历排序。公务员晋升所需工龄的.年度考核结果应当达到称职水平以上。在此期间，年度考核结果优秀者，其使用年限缩短半年；年度考核结果基本合格或不确定的，该年度不计入晋升工龄。
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