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【参加婚检额外奖励】3天还是30天？婚假能休多久？
近日，多地延长婚假的消息引发网友关注。经过梳理，红星新闻记者发现，近年来各地对婚假规定进行了调整，部分省份延长了婚假，但也有部分省份因取消“晚婚假”而大幅压缩了婚假总休息日。
对于婚假的具体天数，各省差距挺大的。取消“晚婚假”后，浙江、广东、山东、湖北、四川等地有3天，甘肃、山西将原来的“晚婚假”拉平，可以休30天。在黑龙江、河南、陕西等地，如果主动参加婚检，可以获得婚假的额外“奖励”。
婚假应该休几天？2月20日，厦门大学法学院教授江月在接受红星新闻记者采访时表示，婚假长短的制定需要考虑很多因素，包括当地的习惯、用人单位的承受能力等。既要考虑新人的诉求，也要考虑用人单位的权利。“如果觉得婚假不够，还可以利用带薪年假、拼凑周末等方式延长假期。”
婚假3天后开始
最长区域可关闭30天
红星新闻记者梳理后发现，各地对婚假时间的规定差异很大，但三天是一个婚假执行的基本时间。
福建智茂律师事务所熊伟律师表示，所谓“法定婚假三天”，是根据原国家劳动总局、财政部《关于国有企业职工婚丧假、旅游假请假问题的通知》的规定确定的。根据《人口与计划生育法》第二十九条“省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府应当结合实际情况制定具体实施办法”。
对此，各地都在不断调整地方婚假的时长。
去年底，南京市人民政府发布340号令，明确《南京市人口与生育服务条例》已经2022年12月2日市政府第154次常务会议审议通过，将于2023年2月10日起施行。它规定依法登记结婚的夫妇可以享受15天的婚假。
但实际上，南京的婚假15天是很多年前就实行的。2017年12月1日，《南京市人口与计划生育条例》明确，将第二十四条修改为“依法登记结婚的夫妻，可以享受婚假15天(含法定婚假3天)”，而南京所在的江苏省统一规定婚假时间为13天，南京在此基础上应当再增加2天。
根据《山西省人口与计划生育条例》和《甘肃省人口与计划生育条例》，在山西和甘肃，依法登记结婚的夫妻，可以享受婚假30天。红星新闻记者注意到，两省的婚假政策实际上已经执行多年。据《兰州晨报》报道，2016年4月1日，甘肃省十二届人大常委会第二十二次会议审议通过《甘肃省人口与计划生育条例修正案》，规定依法登记结婚的夫妻，可以享受婚假30天。
长婚假多由“晚婚假”发展而来[S2/]
“婚假”在某些地区可以给婚前检查发放
红星新闻记者调查后发现，很多有长婚假的地区其实在很多年前就按照这个长度执行了，但所谓的长婚假只有符合“晚婚”条件的夫妻才能享受。2016年以后，随着晚婚晚育政策的调整，政策开始“一碗水端平”。
2016年，人口与计划生育修正案草案修改了第二十五条，将“晚婚晚育的公民可以获得延长婚假、产假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇”。
当时广东、山东、上海等多地取消延长晚婚假，引发网友讨论。有网友认为晚婚假取消后只剩下三天，实际上缩短了婚假。而有的地区直接将之前的晚婚假“拉平”，规定只要依法登记结婚，就可以享受超长婚假。
以婚假30天的山西为例。2016年1月20日，山西省十二届人大常委会第二十四次会议表决通过修改《山西省人口与计划生育条例》。修改后的条例规定，依法登记结婚的夫妻，可以享受30天婚假，在此期间可以享受与在职人员同等的待遇。但在此次修改之前，《山西省人口与计划生育条例》曾规定“符合晚婚条件的，享受婚假一个月；晚婚的一方享受，晚婚的双方享受。”当时山西晚婚的标准是女性23岁，男性25岁。
时任山西省卫生计生委主任的魏在接受《山西日报》采访时表示，按照国家相关规定，职工结婚的时间为1至3天。在目前普遍晚婚的情况下，如果单纯删除晚婚假，从实际效果来看，相当于将职工普遍可以享受的一个月婚假缩短到1至3天，幅度过大。考虑到结婚是职工生活中的一件大事，《规定》只是将原关于晚婚假的规定适当修改为关于婚假的规定。
此外，2016年之前，北京、内蒙古、江苏、辽宁、新疆等地都有7到20天的晚婚假。随着各地人口和计划生育政策的调整，以前的晚婚假取消了，增加到了正常婚假中，不管是不是晚婚，只要是合法登记结婚的夫妻。
黑龙江、河南、陕西、宁夏等地规定，主动婚检的，可以获得婚假的额外“奖励”。以陕西为例，《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条规定“依法登记结婚的夫妻，在结婚登记前应当进行婚前医学检查，其假期在国家规定婚假的基础上增加10天”。
《河南省人口与计划生育条例》规定“依法登记结婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天”。照此计算，他们在河南最多可以休28天婚假。2016年以前，河南法定婚假加“晚婚假”可休21天。
三天后才休三天？；
调查:减少婚假增加产假，
有些单位会酌情延长婚假
与婚假10天以上的甘肃、山西、江苏、北京等地区相比，浙江、四川、山东、湖北、湖南、广东等地的人口与计划生育条例规定婚假为3天。此前这些地方有很多“晚婚假”，所以一直有人质疑，2016年人口与计划生育修正案草案出台后，原来的“晚婚假”福利就没有了。
在浙江，2016年之前多了12天的“晚婚假”，但从2016年开始，取消了晚婚假，只剩下3天婚假。同时，2021年11月25日，浙江省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了《浙江省人口与计划生育条例修正案》。女方在享受国家规定产假的基础上，生育一个孩子延长产假60天，共计158天，生育两个孩子和三个孩子延长产假90天，共计188天。
山东从2016年开始取消了原来的14天“晚婚假”，增加了产假。据《济南时报》报道，2016年1月22日，山东省十二届人大常委会第十八次会议表决通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈新条例〉的决定》，新条例删除了晚婚假奖励的相关规定。同时规定“除国家规定的产假外，依照法律和本条例生育子女的夫妻，不分子女数，给予产假60天，护理假7天”。
但即使增加了产假，由于其他省市也在增加产假，所以上述两个省的产假总时间都比较短。没有“婚假少产假多”的“福利”。
但红星新闻记者调查后发现，一些地方或单位会根据各自情况，在三天的基础上调整婚假时长。
2月20日，在浙江一家互联网公司工作的翟女士告诉红星新闻记者，虽然浙江的婚假只有3天，但公司自己的福利制度规定，员工结婚时还是会多休7天婚假，但如果婚假与正常的法定节假日叠加，两者就会重叠。“毕竟结婚是人生大事，让我可以一起休息10天，去度蜜月还是很轻松的。为此我特别感谢公司。”
婚假应该放几天？
专家说，新员工的需求和雇主的利益都应该考虑
专家们还对婚假应该有多少天，以及三天婚假是否有点短发表了看法。
厦门大学法学院教授江月告诉红星新闻记者，虽然形式可能有所不同，但除了婚姻登记等法律保障外，各地基本都需要一个礼仪流程，比如探亲、筹备婚礼、举办婚礼、蜜月旅行等。所以我国劳动法也明确规定新人结婚时享有带薪婚假的权利。
“早些年的计划生育时代，为了鼓励大家晚婚晚育，很多地方都会有晚婚假的政策。但从我国的实际国情来看，平均登记结婚年龄已经超过了所谓的晚婚年龄，所以晚婚假没有实际意义，取消也就顺理成章了。”姜岳说，虽然很多地方取消了晚婚假，但很多地方在国家规定的基础上增加了女性的带薪产假和男性的带薪陪产假，所以假期的长度总体上没有变化，甚至有所增加。
江悦表示，产假多少天需要平衡多方利益。对于已婚夫妇来说，带薪假期越长越好。但是对于用人单位来说，人员成本也是需要考虑的。另外，对于不打算结婚或者结婚的人，婚假是没有条件的，需要考虑他们需要为请婚假的人分担多少工作。
“现在不能说三天婚假短，或者有很多其他的解决办法。对于婚假短的地区的夫妻，可以通过带薪年假、拼凑周末假期等方式延长休假时间。另外，也可以和用人单位协商延长婚假。”
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