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【日本66%的高端外国人才来自中国】《日本经济新闻》2月20日报道称，日本66%的“高端外国人才”来自中国，遥遥领先于第二名印度人和第三名韩国人。
报道称，“高端外国人才”是指拥有专业知识和技能，在日本企业和研究机构工作的外国人。日本出入境管理机构“出入境留管事务所”将其解读为“有望为日本产业带来革新、提高劳动力市场效率的人才”。2012年起，日本政府新设了“高度专业化岗位(高端专业岗位)”的居留资格，以加大吸引外国高端人才的力度。截至2022年6月底，获得居留资格的外国高端人才有17199人，占在日外国人总数的0.6%。从国籍来看，到2021年底，66%的“高度专业化岗位(高端专业岗位)”来自中国，遥遥领先于第二名印度人(6%)和第三名韩国人(4%)。
2月17日，日本政府敲定了吸引人才的新政策，新的“特殊高端人才制度”成立。年收入超过2000万日元(约合人民币102万元)的外国技术人员，在日本居留满一年后，可以申请永久居留。同时，日本政府还将允许世界顶尖大学的毕业生留在日本最长两年，开展求职活动。
薪资水平低是日本吸引高端人才面临的困难之一。根据2022年的调查结果，日本IT行业员工的平均年收入约为4万美元，仅为美国的一半。《日本经济新闻》指出，在日本，跳槽并不普遍，按职业分类的薪资水平并不明确，专业人士的待遇较差，不符合市场实际情况。为了吸引高端人才，需要缩小日本与外国的工资差距。
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