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【三星员工可能发动历史性罢工】三星galaxy现在可能面临公司历史上的首次罢工。一个有影响力的工会组织威胁要罢工，以抗议工资问题和三星试图阻止劳工组织。
正计划发动罢工的工会4日发表声明，指责管理层关闭了与工会领导人进行薪资谈判的大门。工会此前要求今年加薪6%以上，以抵消韩国通胀率超过4%的影响。工会声称他们代表了9%或大约10，000名三星员工。
工会称，三星管理层上月宣布，今年绩效考核等级最佳的员工工资将上调4.1%，等级一般的员工工资将上调2%。三星回应了彭博新闻的采访，公司发言人没有立即发表评论。
彭博指出，三星电子度过了一段艰难的时期，受到了全球市场需求疲软和劳工动荡的影响。三星今天的处境是全球科技行业的缩影。三星的芯片部门仅在第一季度就录得创纪录的34亿美元亏损，预计需求将逐渐恢复，直至今年下半年。
工会要求三星电子总裁李在镕参与工资谈判。三星电子全国工会在首尔江南区三星办公楼前召开记者会。代表Lee Hyun Kuk表示，“在与我们的1万名成员讨论后，我们将决定是否发动罢工。他说，是否罢工“取决于李在镕的态度，我们真诚地邀请他到谈判桌上一起讨论”。
三星火灾和海上保险工会的代表Oh Sang-Hoon强调，如果三星电子工会罢工，三星集团的其他11个工会也将效仿。
工会在韩国地方政治中有相当大的影响力，企业员工罢工也很常见。然而，成立于1969年的三星从未发生过员工罢工。三星工会在去年工资谈判破裂后保留了罢工权利，但最终没有采取行动。
本周早些时候，工会领导人与三星管理层的谈判陷入僵局，政府干预仲裁未能解决。谈判开始时，工会要求增加10%的工资。
如果三星电子罢工，建筑公司三星建设、电动汽车电池制造商三星SDI等三星集团其他11家子公司的工会也会跟进。三星火灾和海上保险公司的工会代表吴相勋(音)说:“我们不只是为了加薪，而是为了抗议三星对工会的压制。主席为2020年的非工会管理道歉，但他仍然没有和我们见面。”
对于三星电子来说，这次员工不满发生在一个不利的时间。随着全球对各种产品的需求，从存储芯片到智能手机和家电，三星电子正在努力应对市场低迷。作为全球科技经济的代表，三星电子仅芯片部门今年第一季度就亏损了34亿美元(目前约合人民币234.94亿元)。
上周，三星电子表示，预计智能手机、电脑和存储等许多市场的需求将从今年下半年开始逐步改善。但在此之前，三星电子可能要面对劳资纠纷带来的风险和挑战。
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