社保缴十五年可坐等退休？解释来了 在职须续缴，权益更保障

近期，“未到退休年龄，社保已缴满15年，是否可停止缴费等待退休”的话题在网络上引起广泛讨论。人力资源和社会保障部通过其官方微信回应：根据社会保险法第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。对于在职职工，即使社保已缴满15年，但在达到法定退休年龄前，用人单位仍应按规定继续为其参保缴费。待达到待遇领取条件后，办理退休手续，方可按月领取基本养老金。

湖南天地人律师事务所律师唐皇指出，社会保险是依据国家立法强制实施的社会保障体系，用人单位与在职员工均须依法参加。根据社会保险法规定，自用工之日起30日内，用人单位需为职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。如单位或职工未按时缴纳社保，将被责令限期缴纳或补足，逾期不缴者还将面临行政部门的处罚。

在职职工不可中断社保缴费。唐皇强调，用人单位为职工缴纳的社会保险包括基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。对职工而言，若停缴社保，一旦遭遇疾病、生育、工伤或失业等情况，将丧失相应保障。对用人单位来说，依法缴纳社保同样具有重要意义，例如在工伤保险层面，依法参保的单位在职工发生工伤事故后，可由工伤保险基金支付规定范围内的医疗费用及工伤待遇，从而有效降低用人单位的工伤支出风险。

缴费满15年仅是领取基本养老金的最低年限要求，不代表缴满15年即可停止缴费。基本养老金的数额与缴费基数、缴费年限紧密关联，基数越高、累计年限越长，退休时领取的养老金越多，即遵循“长缴多得，多缴多得”的原则。因此，依法合规缴纳社保，方能充分享受社会保险制度提供的各项保障。