近日，广东湛江的赵女士在网上发文称，自己是一名哺乳期妈妈，下班回家途中遭遇车祸。 她向公司请了7天假，但续假时却被公司拒绝。 后来公司因为她缺勤三天多，要求她主动。 辞职。
更让赵女士愤怒的是，此后，人事经理将她的姓名和身份证号码发送到湛江当地的各个微信群，试图“拉黑”她。
赵女士发布视频称，2月27日，她在下班途中遭遇车祸，被救护车送往医院。 确诊后，她全身多处软组织挫伤，医院建议休息7天。 她向公司请假。 休息了7天后，医院根据她的身体状况重新做出了休假诊断，但她的延期申请被拒绝。 几天后，公司以赵女士旷工超过三天为由，主动辞退了她。 随后，她的个人身份信息被公司人力资源经理发布到多个微信群中。
赵女士发布的截图显示，该人事经理还在某463人的“HR”微信群和500人的湛江微信群中公布了赵女士的姓名和身份证号。 他还说道：“这个人的行为嚣张跋扈，如果不是太过分的话，我不建议你们在招生上谨慎行事，这件事不方便公众公开，如果你们想了解更多的话，你可以私下告诉我。”
在赵女士的评论区，不少网友评论称确实在微信群里看到了上述信息。
3月12日，潇湘晨报记者联系上赵女士。 她透露，由于涉及劳动纠纷和名誉纠纷，她已经在走法律程序。 “事件发生后，我没有收到任何道歉。事件升级后，物业经理迫于压力，通知她重新上班。”
据湖北经济电视台报道，3月11日下午，赵女士所在的湛江永安物业服务有限公司人力资源部负责人张经理表示，赵女士想继续要求离开。 公司发现，赵女士申请延期休假的前一天，她在朋友圈发布了一张与家人一起购物的照片。 我以为赵女士伤势好些了，可以上班了，而且该岗位人手比较紧张，所以没同意继续请假。 但赵女士解释说，朋友圈里的照片是之前拍的，并不是人事经理认为的“续签前一天”。
对于在员工群和“HR”微信群中发布赵女士私人信息一事，张经理表示，她已经意识到这种行为不妥，愿意就此事向赵女士道歉。
3月12日，潇湘晨报记者致电张经理。 得知记者的身份和目的后，电话就被挂断，无人接听。
3月12日下午，赵女士贴出了多份材料，包括公安机关报案回执、民事诉状、广东法院诉讼服务网的立案成功通知等。 她表示将坚决捍卫自己的合法权益。
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