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[成员们建议灵活的退休机制][如果需要照顾最年轻的人，允许提前退休]
“建议需要照顾幼儿和老人的人，可以在一定的退休年龄内宣布提前退休。”政协委员、广西壮族自治区人民检察院第七检察处处长魏在接受中青报·Zhongqing.com记者采访时表示，当前，退休问题是广大人民群众关注的热点难点问题。如何建立既能为人民群众所接受，又有利于促进社会治理能力和制度现代化的退休制度，值得深入探讨和认真研究。
魏在调查中发现，一些体弱多病的失能老人，因为子女上班加班，得不到更好的照顾。她建议，结合当前人民群众对生育、养老等权益保障的需求，建立弹性退休机制，满足人民群众对美好生活的需求。
魏介绍，原来规定到法定退休年龄才允许退休的，可以改为在法定年龄退休，在一定年龄范围内可以宣布有条件退休。
她认为，抚养幼儿和照顾老人的需求应作为宣布退休的重要法定条件。比如，职工在法定退休年龄前申请附条件退休，必须符合直系学龄前子女、孙子女和需要在家照顾的老人的条件。申请人只要提交相关照顾人的身份证明和共同生活证明，就可以申请附条件退休。
魏建议，同时将领取养老金的比例和档次作为申报退休的评价要求，实行动态分配。申报退休人员照顾的人越多，领取养老金的比例和档次可以适当提高。
为确保附条件退休申报不被滥用，魏建议，实行社区、村委会监督等其他适当的监督评估机制，一旦享受较高等级、比例养老金的条件消失，恢复正常比例领取养老金。
她认为，此举能有效提高居家养老率，减轻社会负担，解除年轻家庭生育和育儿的后顾之忧，也能调动民众的生育愿望。
中国青年报·中青网记者注意到，中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文也曾提出过类似建议。他在博鳌亚洲论坛2021年年会上表示，国外广泛实行弹性退休。“有一些群体想提前一两年退休，比如照顾第三代。目前，儿童保健等公共服务的均等化仍在完善过程中。在育儿成本高的时候，帮助孩子照顾第三代的需求很大，这也对二胎的生育起到了一定的鼓励作用。”
他说，这种做法既体现了以人为本，又充分考虑了养老金制度与财政可持续性之间的联系。采用这样的弹性机制有利于改革的顺利进行。
去年全国两会期间，十三届全国人大代表、河南大学党委书记卢克平建议在非参编事业单位推行“弹性退休”制度，增加职工选择退休年龄和退休方式的灵活性和自主性。
清华大学中国经济思想与实践研究院院长李稻葵去年表示，从现在开始应该实行灵活的退休机制，以便工人可以决定何时退休。
来源:中国青年报客户端
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