今日看点 |人社部:全国已有人力资源服务机构6.3万家 年营收2.5万亿元

今日看点 |人社部:全国已有人力资源服务机构6.3万家 年营收2.5万亿元

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人力资源和社会保障部于2023年4月24日上午10:00召开2023年一季度新闻发布会,介绍2023年一季度人力资源和社会保障工作进展情况。

以下是会议记录:

记者:人力资源市场可以有效促进供需对接和市场化就业。推进人力资源市场建设有哪些考虑?谢谢你。

人力资源和社会保障部人力资源流动管理处副处长孙晓丽:感谢您对人力资源市场的关注。人力资源市场在促进就业创业、优化人才配置、推动经济发展等方面发挥着重要作用。作为重要的市场主体,我国人力资源服务业近年来发展迅速。截至2022年底,人力资源服务机构6.3万家,从业人员104万人,年营业收入达到2.5万亿元。全年为3亿劳动者和5268万用人单位提供专业服务,充分发挥供需匹配、专业高效的优势,助力稳就业保就业,取得积极成效。下一步,我们将更好地围绕实施就业优先战略和人才强国战略,以促进高质量充分就业和提高人力资源配置效率为核心,加快建设高标准人力资源市场体系,重点做好以下四个方面工作。

一是完善市场法规和政策体系。制定《人力资源服务机构管理条例》等部门规章,加快人力资源服务标准化建设,制定人力资源服务机构网络招聘服务规范、诚信评价规范等行业标准。

二是提升人力资源供需匹配效率。继续举办全国就业行动、高校毕业生就业服务周等专场招聘活动,引领更加市场化的就业服务活动,充分发挥人力资源市场作用,促进岗位招聘信息对接,加强市场分析监测,提高供需匹配效率。

三是促进人力资源服务业发展。实施人力资源服务业创新发展行动计划,推荐评选人力资源服务机构高质量发展典型案例,着力加强制造业等实体经济人力资源服务支撑,培育高水平猎头机构,开展市场化引才行动,加强人力资源服务产业园和出口基地建设,推动行业数字化转型升级,促进产业集聚、开放发展、高质量发展。今年11月,第二次全国人力资源服务业发展工作会议将在广东深圳召开,打造市场化就业服务品牌,培育壮大市场化就业服务力量。

四是加强市场规范管理。深化人力资源市场领域“简政放权、加强监管、改善服务”改革,规范实施人力资源服务许可告知承诺制度,建立和探索人力资源市场信用管理等监管新模式,完善诚实信用激励和失信惩戒机制, 深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动,严厉打击各类违法行为,更好地维护劳动者合法权益。 同时,加强招聘风险案例宣传,增强各类求职者的防范和自我保护意识。

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